La contea di Louisa attua leggi che vietano il fumo nelle proprietà del governo statale. Tuttavia, esiste una scappatoia che gli utenti dei prodotti di svapo sfruttano ancora per svapare ogni volta che lo sono.
Paolo Greufe, il consulente per le risorse umane per la contea di Louisa ha rivelato martedì (19 luglio 2022) che le leggi statali non coprono adeguatamente i prodotti di svapo. Lo ha detto parlando al consiglio di vigilanza sull'uso di sigarette elettroniche e prodotti di svapo.
Greufe ha sottolineato che le politiche della contea sul divieto di fumo si basano sull'Iowa Smoke-Free Air Act. Questo non vieta lo svapo sulle proprietà del governo perché i prodotti di svapo non producono fumo. L'uso di prodotti da svapo non è quindi considerato fumo ai sensi della legge.
"Non posso credere che non sia nelle leggi statali", Brad Quigley, il presidente del supervisore, è rimasto sorpreso da questa rivelazione.
Sandi Sturgell, l'auditor del paese, ha sostenuto che i supervisori avrebbero aggiunto i prodotti di svapo alla politica della contea poiché gli studi avevano dimostrato che anche loro erano dannosi. Sandi è stato supportato dal supervisore Randy Griffin che ha anche ritenuto che i prodotti di svapo non fossero sicuri per l'uso nei locali del governo. Esprimendo il suo sostegno, ha detto:
“Per me va bene aggiungerlo. Non voglio che qualcuno faccia qualcosa in uno spazio ristretto che possa ferire qualcun altro".
Con la maggior parte dei supervisori d'accordo sul fatto che i prodotti di svapo erano dannosi, hanno ordinato a Greufe di occuparsi della questione e di rivedere la politica della contea per includere i prodotti di svapo nell'elenco delle sostanze vietate.
Greufe ha accettato di affrontare la questione e rivedere la politica della contea e poi riferire ai supervisori in seguito.
I supervisori e Greufe hanno anche discusso sulla via da seguire per le vacanze e le politiche Internet della contea. Quigley ha notato che il mondo era così avanzato che era necessario rivedere la politica di Internet per tenere conto dei nuovi sviluppi. Greufe ha accettato di rivedere la politica e riferire ai supervisori in un secondo momento.
I supervisori hanno notato che sia l'amministratore della sanità pubblica (LCPH) del paese di Louisa che il Board of Health (BOH) avevano segnalato problemi con l'attuale politica sulle ferie. Ad esempio, all'inizio dell'anno Roxanne Smith, l'amministratore di LCPH non era riuscito a ottenere candidati per la posizione aperta di assistente sanitario. La BOH ha dovuto aumentare lo stipendio iniziale a $ 19 l'ora durante il suo posto speciale il 24 maggio affinché la posizione aperta potesse ottenere alcuni candidati.
Sono emerse anche altre questioni riguardanti la politica delle ferie. Il più pertinente è il requisito che i dipendenti debbano impegnarsi a lavorare un anno intero prima di poter beneficiare di una settimana di ferie.
Greufe ha riferito che in una riunione speciale dei capi di dipartimento Smith aveva proposto di anticipare la vacanza di una settimana in modo che i dipendenti potessero essere idonei una volta assunti. Questa proposta ha ricevuto il pieno sostegno di tutti gli altri capi dipartimento.
I supervisori hanno approvato la proposta per far parte della politica delle ferie in vigore dal 1° luglio 2022. Hanno anche chiesto a Greufe di rivedere i registri della contea e di segnalare tutte le nuove assunzioni negli ultimi sei mesi. Queste nuove assunzioni devono essere considerate nell'ambito del nuovo quadro politico.
